कार्य विशेषज्ञ चेरिल क्रानको भविष्यको साथ नेतृत्व प्रशिक्षण

कामको भविष्यलाई नेताहरू र टोलीहरूद्वारा नयाँ सीपहरूको आवश्यक पर्दछ।

ठोस र शक्तिशाली परिवर्तन गर्न नेताहरू र टीम सदस्यहरूले व्यक्तिगत व्यवहार परिवर्तन गर्नुपर्दछ। व्यवहार परिवर्तनको उत्तम तरिका भनेको के हो भनेर सिकेको कुराको वास्तविक समय अनुप्रयोगको साथ दोहोर्याएर हो।

हाम्रो NextMapping ™ नेतृत्व प्रशिक्षण दृष्टिकोण विशिष्ट वास्तविक परिदृश्य अनुप्रयोगहरूको साथ अन्तर्क्रियात्मक छ। हामी विभिन्न प्रकारका ढाँचाहरूमा कामको नेतृत्व र व्यवसाय कोच प्रशिक्षणको भविष्य प्रदान गर्दछौं: व्यक्तिगत रूपमा, भर्चुअल र अनलाइन।

2030 कस्तो देखिन्छ ...

… यदि तपाइँ तपाइँको टीमहरु को लागी उन्नत कौशल विकास मा तपाइँको लगानी uped?

के तपाई र तपाईका नेताहरू भविष्यलाई दिमागमा राख्दै हुनुहुन्छ?

आजको कार्यस्थलको द्रुत गतिमा वास्तविकतामा मुख्य प्रतिस्पर्धी फाइदा भनेको अधिकांश विकसित नेताहरू र टोलीहरूको साथ कम्पनी हो।

तपाईंको उद्योगमा चलिरहेको परिवर्तन र मागहरू पूरा गर्न तपाईंको जनतासँग नवीनतम र अत्याधुनिक प्रशिक्षण र कौशल विकास छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्न तपाईंको योजना के हो?

अनुसन्धानले देखाउँदछ कि मिलेनियल्स र जेन जेड लामो समय सम्म कम्पनीहरु को लागी रहन्छ जुन प्रशिक्षण को माध्यम बाट चलिरहेको शिक्षा र विकास को अवसर प्रदान गर्दछ।

अनुसन्धानले यो पनि देखाउँदछ कि परम्परागत रोजगार र भूमिकाहरू विगतको कुरा हुनेछ र भविष्य कार्यस्थलहरूमा पूर्ण समय, आंशिक समय र स्वतन्त्र आउटसोर्स कामदारहरूको संयोजन हुनेछ।

आवश्यक सीपहरू ...

यो द्रुत परिवर्तनशील भविष्यमा नेभिगेट गर्न आवश्यक कौशल समावेश:

  • जानकारीको विशाल मात्रामा ह्यान्डल गर्न र कार्यको उत्तम पाठ्यक्रम बुझ्न क्षमता
  • साहस, दिशा, विश्वस्तता र दर्शनको साथ परिवर्तनको नेतृत्व गर्ने क्षमता
  • एकाधिक प्रस understand्ग बुझ्ने क्षमता र विविध सरोकारवालाहरु लाई कुराकानी गर्न
  • सहकार्य र विविध व्यक्तित्वको साथ व्यक्तिविशेषसँग नवीनको क्षमता
  • 'पहिलो व्यक्ति' मा प्राथमिक फोकसको साथ प्रविधि उपयोग गर्न सक्ने क्षमता
  • 'मानव अन्तरक्रिया कौशल' को कार्य कौशलको आवश्यक भविष्यको लाभ उठाउने क्षमता

76% का सीईओको उल्लेखनीय भविष्यको तयारी कौशल विकास नेताहरू र टोलीहरूको लागि फोकसको एक प्रमुख क्षेत्रको रूपमा जब हामी 2030 तर्फ बढ्छौं।

70% संगठनहरूले क्षमता अन्तरहरूलाई उनीहरूको शीर्ष पाँच चुनौती मध्ये एकको रूपमा उद्धृत गर्छन्।

केवल 49% कर्मचारीहरू भन्छन तिनीहरूका कम्पनीहरूले कौशल प्रशिक्षण र बृद्धि अवसरहरू प्रदान गर्छन्।

कौशल विकासको लागि एक नयाँ दृष्टिकोण

विगतका परम्परागत प्रशिक्षण दृष्टिकोण भविष्यको लागि नेताहरू र टोलीहरू तयार गर्न गइरहेका छैनन्।

कौशल विकासको लागि नयाँ दृष्टिकोण आवश्यक छ - नयाँ दृष्टिकोणमा पाठ्यक्रमहरू समावेश छन् जुन काममा वास्तविक समयको स्थितिसँग सम्बन्धित छ। नेक्स्टमैपिंग टीएममा हाम्रो परामर्शदाता प्रशिक्षण रणनीतिमा प्रमाणित हुन्छन् जुन हाम्रो नेक्स्टमैपिंग ™ प्रक्रियासँग मिल्दछन्।

प्रशिक्षण "स्टिक" बनाउनको लागि हाम्रो स्वामित्व प्रक्रियाले 90% ++ प्रतिधारण दर, रोजगार पोस्ट प्रशिक्षणमा एक 70% आवेदन दर र रोजगार प्रदर्शनमा दीर्घकालीन मापन योग्य सुधार सुनिश्चित गर्दछ।

प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू पूरा गर्दा परिणाम समावेश:

  • नेता र टोली कौशल स्तर बृद्धि रूपमा व्यापार वृद्धि वृद्धि भयो
  • नेताहरू र टोलीहरूबीच वृद्धि भएको नवीनता र तालमेल
  • उच्च कुशल र सशक्त टीमका सदस्यहरूका कारण सिर्जनात्मक ग्राहक समाधानहरू बढ्यो
  • सबै कर्मचारीहरु द्वारा प्रेरणा र संलग्नता बढेको
  • उच्च प्रदर्शन प्रतिभा भर्ती र कायम गर्न क्षमता वृद्धि भयो
  • भविष्यमा केन्द्रित दृष्टि र लक्ष्य सिर्जना गर्न नेतृत्व र टीमको पign्क्तिबद्धता बढाइयो

हामी व्यक्ति र जूम वा वेबएक्स मार्फत भर्चुअल, अनलाइन भिडियो प्रशिक्षण र गामिफिकेसन सहित व्यक्तिगत वितरण विधिहरूको माध्यमबाट नेतृत्व र टोली प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू प्रदान गर्दछौं।

हाम्रो कार्यक्रमहरूको सबै स्नातकहरू NextMapping completion पूरा हुने प्रमाणपत्र प्राप्त गर्दछ।