एक पोस्ट कोविड - १ F भविष्यमा अग्रणी परिवर्तन - कसरी घर व्यवहारिकताबाट काममा मानिसहरूलाई चुनौतीको सामना गर्ने।

कीनोट - पोष्ट कोविड - १ F भविष्यमा अग्रणी परिवर्तन

 

महामारीले घरेलु कामदारहरूको बढेको काम र टाढाको कामसँगै आउने अन्तर्निहित चुनौतीहरू जस्ता वास्तविक वास्तविकताहरूको गतिलाई गति दियो।

 


महामारीले घरेलु कामदारहरूको बढेको काम र टाढाको कामसँगै आउने अन्तर्निहित चुनौतीहरू जस्ता वास्तविक वास्तविकताहरूको गतिलाई गति दियो।

विगतमा कार्यस्थलको संस्कृति व्यक्तिगत कुराकानीको आधारमा ह्यान्डल गरिएको थियो, प्रदर्शन मेट्रिक्सका साथै टीमको अन्तर्क्रियामा नापिएको थियो।

अब र भविष्यमा कार्यस्थलको संस्कृति रिमोटको बारेमा छ र टाढाका कामदारहरूसँग कसरी संलग्न हुने र टाढाका टोलीहरूमा कसरी सफल हुने भन्ने बारे।

पछिल्ला केही महिनाहरूमा, हाम्रो सर्वेक्षणहरूले पत्ता लगाए कि नेताहरू कसरी उनीहरूको WFH कार्यकर्ताहरूको प्रदर्शन नेतृत्व, संलग्न र व्यवस्थापन गर्न संघर्ष गरिरहेका छन्।

यस भर्चुअल मुख्य मूलमा तपाईंले सिक्नुहुनेछ: 

  • टाढाको र WFH वास्तविकताका कारण कसरी कामले पूर्ण रूपमा कामदारहरूको मानसिकतालाई स्थानान्तरण गरेको छ भन्ने बारेको अनुसन्धान
  • कसरी रिमोट कार्य वास्तविकता प्रदर्शन मापन मा परिप्रेक्ष्यमा सारियो
  • किन केही कामदारहरूले भर्चुअल कामसँग राम्रोसँग छाँटकाँट गरेका छन् र अरूहरू धेरै चुनौतीहरू (मानसिक स्वास्थ्य / बाल देखभाल / गैर-कार्यालय वातावरणमा काम गर्दैछ) जग गर्न संघर्ष गरिरहेका छन्।
  • कसरी एक संरचित शिक्षा योजना को दिशा मा कार्यालय बाट मार्गदर्शन बाट परिवर्तन भएको छ
  • महामारीको अवरोधको भावनात्मक वास्तविकता र छोड्ने व्यक्तिको परिवर्तनसँग कसरी व्यवहार गर्ने (लामो समय काम गर्नेहरूलाई सम्मान गर्दै)
  • कसरी परिवर्तन हुने वित्तीय वास्तविकता (बजेट / डाउनसाइजिंग) को दौरान प्रदर्शन अपेक्षाहरू स्पष्ट रूपमा अभिव्यक्त गर्ने

चेरिल क्रान # 1 काम विशेषज्ञको भविष्य नामकरण गरिएको छ र नेक्स्टमैपिंगको संस्थापक हो, काम परामर्श को भविष्य। उनी books वटा पुस्तकहरूका लेखक हुन् जुन दोस्रो संस्करणको "NextMapping - अनुमान, नेभिगेट र कार्यको भविष्य सिर्जना गर्नुहोस्"उनको ग्राहकहरु मा अमेजन, अपवर्क, कैसर परमेन्टे, बीसी आकलन, युएस नेवी, रेथेन, लकहिड मार्टिन र अधिक शामिल छ। उनको सोचाई नेतृत्व अल्फासाइट्स, सिलिकन रिपब्लिक, मेट्रो न्यूयोर्क, उद्यमी, सीएनबीसी अनलाइन, सीबीएस अनलाइन र अधिक मा चित्रित गरिएको छ।

म धेरै सय कर्मचारीहरु सहित एक ठूलो समूह सबै स्टाफ कार्यशालामा, Cheryl Cran संलग्नको खुशी थियो। चेरिलले प्रस्तुत गरेको कामको भविष्य अब छ - के तपाईं यस दिन लामो घटनाको लागि तयार हुनुहुन्छ? उनले केवल मुख्य भाषण मात्र दिएकी थिइन, बरु दिनको एउटा समापन सार पनि उपस्थितिको भावना / अर्थ बनाउने अनुभवलाई माथि उठाउन। हामीले उनको समापन सम्मेलनमा दिनको सबै गतिविधिहरूको पक्षहरू सामिल गर्न सक्ने उनको क्षमताको सराहना ग --्यौं - समूहको सांस्कृतिक विशिष्टतामा उनको अनौंठो र सहज ज्ञान युक्त तथ्य बाहिर उभियो। त्यस दिन उपस्थित भएका व्यक्तिहरूले चेरिलको मुख्य वितरणलाई उत्साहजनक र दमदारको रूपमा वर्णन गरेका छन्। एक व्यक्तिले साझेदारी गर्‍यो कि उनले यति धेरै ऊर्जा सिर्जना गरे, कोठामा के भइरहेको थियो भनेर उत्साहित हुन सजिलो थियो। चेरिलको मुख्य कवोट र समापन हाम्रो पूर्ण दिन कार्यशालाको एक प्रमुख तत्व थियो जसले यसको सफलतामा ठूलो मात्रामा थपेको थियो। हामी पनी पनी उनीसँग फेरि काम गर्ने विचार गर्नेछौं र म परिवर्तनको साथ सामना गरिरहेका संगठनहरू वा परिवर्तन, व्यवसाय प्रक्रिया, वा प्रेरणाका विषयहरूको अन्वेषण गर्न चाहने संगठनहरूका लागि वक्ताको रूपमा चेरिल क्रानलाई सिफारिश गर्दछु। धन्यबाद, शेरिल तपाईसंग शब्दहरु संग अद्भुत तरीका छ। "