आकर्षण र शीर्ष प्रतिभा राख्ने को भविष्य

सर्वेक्षण गरिएको 95% कम्पनीले भविष्यका लागि ठूलो ध्यान केन्द्रित गर्दै रोबोटिक्स, रिमोट वर्कर्स र बढ्दो प्रतिस्पर्धाको युगमा शीर्ष प्रतिभा पत्ता लगाउने र राख्ने हो।

प्रचलनहरू, केस स्टडीहरू, र प्रतिभा भर्ना र कायम गर्न रचनात्मक विचारहरू

फॉर्च्यून 500 सीईओको सर्वेक्षण गरिएको बताउँछ कि रोबोटिक्सको युगको साथ पनि उनीहरूले 2020 र पछाडि राम्रोसँग प्रतिभाशाली व्यक्तिहरू खोज्न र भाडामा लिन जारी राख्न योजना गरिरहेका छन्। शीर्ष प्रतिभा आकर्षित गर्न प्रतिस्पर्धा बढ्दैछ, र छिटो मानिसहरूले काममा लिईन्छन् र तालिम पाउँदै अन्य उद्योगहरू नजिक आइरहेछन् र प्रतिभा शिकार गर्दै। थप रूपमा स्वतन्त्रता र सहस्राब्दीका लागि उद्यमी अवसरहरूमा वृद्धि प्रतिभा खोजीलाई अझ चुनौतीपूर्ण बनाउँदैछ।

कम्पनीहरूले के गर्न सक्दछन्? प्रतिभाका लागि युद्ध जित्न नेताहरूले के गर्नु पर्छ?

यस मुख्य भागमा, तपाइँ कसरी शीर्ष रणनीति आकर्षित गर्न र कसरी औसत समय फ्रेम भन्दा लामो समयसम्म तिनीहरूलाई कायम गर्न कसरी रणनीति र योजना नक्शा बनाउन सक्नुहुन्छ।

सहभागीहरूले यो सत्र छोड्ने छन्:

  • शीर्ष प्रतिभालाई आकर्षित गर्ने र कायम गर्ने सम्बन्धमा भविष्यको प्रवृतिको बारेमा तपाइँको उद्योगको लागि नयाँ शोध
  • राम्रो व्यक्ति तथ्या and्क र उत्तम अभ्यासहरू फेला पार्ने र राख्ने हालको वास्तविकतामा अन्तर्दृष्टि
  • सही व्यक्तिहरू खोज्नका लागि नवीन विचारहरू जुन तपाईंको उद्योगको लागि उपयुक्त छ
  • प्रतिभाको लागि युद्ध जित्ने वैश्विक कम्पनीहरूका रचनात्मक विचार र उदाहरणहरू
  • शीर्ष दस 'आकर्षकहरू' के शीर्ष प्रतिभा चाहिन्छ जब एक कम्पनी को लागी काम गर्न खोज्दै
  • कसरी यस्तो कम्पनी हुने कि 'आकर्षित' प्रतिभा, रूपान्तरण नेताहरू सहित र साझा नेतृत्वमा केन्द्रित एक संस्कृति सिर्जना सहित
  • नम्बर एक कारण मानिसहरूले रोजगारदाता छोड्छ र यसलाई कसरी समाधान गर्ने
  • एक्लै भर्तीमा लगानी गर्नु किन नहुने भन्ने बारेको अधिक समझ
  • रचनात्मक समाधानहरू जुन तपाईं तुरुन्तै ठाउँमा राख्न सक्नुहुनेछ तपाईंको जीत बढाउनको लागि शीर्ष प्रतिभालाई आकर्षण गर्न र राख्न

चेरिल क्रान एक्सएनयूएमएक्स सीएसयू सुविधा प्रबन्धन सम्मेलनमा हाम्रो उद्घाटन गर्ने मुख्य वक्ता थिइनन् र उनी उत्कृष्ट थिइनन्! परिवर्तन, साहस र सहयोग सम्बन्धी उनको सन्देश ठीक त्यस्तै थियो जुन हाम्रो समूहले सुन्न आवश्यक थियो।

भविष्यमा डराउनु हुँदैन जब एकले तपाईंलाई वास्तुकार हो भनेर बुझे। उनले उपयोगी उपकरणहरू साझा गरे जुन हामी सबैले फिर्ता लिन र बढि टीमको सफलताको लागि तुरून्तै लागू गर्न सक्दछौं। शेरिलको दर्शकहरु र मतदानको साथ टेक्स्ट को प्रयोग को धेरै सराहना गरियो र हाम्रो समूह उनीहरुसँग उनीहरुको साथ यी उपकरणहरुको प्रयोग गरी सक्रियतासाथ व्यस्त रह्यो। मलाई मनपर्‍यो कि कसरी चेरिलले चुनौतीपूर्ण सहित सबै पाठ प्रश्नहरूको जवाफ दिन्छन्। प्रश्नहरू लेख्दा हृदयस्पर्शीको सार्वजनिक अभिव्यक्तिलाई प्रोत्साहित गरियो।

धेरै उपस्थित व्यक्तिहरूले टेक्स्ट र ट्वीटर मार्फत रिपोर्ट गरे कि चेरिलको गतिशील उद्घाटनको मुख्य भाषणले दुई दिनसम्म चलेको सफल सम्मेलनको लागि स्वर मिलायो। ”

N.Freelander-Paice / ठूला कार्यक्रमहरूको निर्देशक
क्यालिफोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी, च्यानेलर अफिस
अर्को प्रशंसापत्र पढ्नुहोस्