आकर्षण र शीर्ष प्रतिभा राख्ने को भविष्य

आकर्षण र शीर्ष प्रतिभा कीनोट राख्ने भविष्य

सर्वेक्षण गरिएको 95% कम्पनीले भविष्यका लागि ठूलो ध्यान केन्द्रित गर्दै रोबोटिक्स, रिमोट वर्कर्स र बढ्दो प्रतिस्पर्धाको युगमा शीर्ष प्रतिभा पत्ता लगाउने र राख्ने हो।

प्रचलनहरू, केस स्टडीहरू, र प्रतिभा भर्ना र कायम गर्न रचनात्मक विचारहरू

फॉर्च्यून 500 सीईओको सर्वेक्षण गरिएको बताउँछ कि रोबोटिक्सको युगको साथ पनि उनीहरूले 2020 र पछाडि राम्रोसँग प्रतिभाशाली व्यक्तिहरू खोज्न र भाडामा लिन जारी राख्न योजना गरिरहेका छन्। शीर्ष प्रतिभा आकर्षित गर्न प्रतिस्पर्धा बढ्दैछ, र छिटो मानिसहरूले काममा लिईन्छन् र तालिम पाउँदै अन्य उद्योगहरू नजिक आइरहेछन् र प्रतिभा शिकार गर्दै। थप रूपमा स्वतन्त्रता र सहस्राब्दीका लागि उद्यमी अवसरहरूमा वृद्धि प्रतिभा खोजीलाई अझ चुनौतीपूर्ण बनाउँदैछ।

कम्पनीहरूले के गर्न सक्दछन्? प्रतिभाका लागि युद्ध जित्न नेताहरूले के गर्नु पर्छ?

यस मुख्य भागमा, तपाइँ कसरी शीर्ष रणनीति आकर्षित गर्न र कसरी औसत समय फ्रेम भन्दा लामो समयसम्म तिनीहरूलाई कायम गर्न कसरी रणनीति र योजना नक्शा बनाउन सक्नुहुन्छ।

सहभागीहरूले यो सत्र छोड्ने छन्:

  • शीर्ष प्रतिभालाई आकर्षित गर्ने र कायम गर्ने सम्बन्धमा भविष्यको प्रवृतिको बारेमा तपाइँको उद्योगको लागि नयाँ शोध
  • राम्रो व्यक्ति तथ्या and्क र उत्तम अभ्यासहरू फेला पार्ने र राख्ने हालको वास्तविकतामा अन्तर्दृष्टि
  • सही व्यक्तिहरू खोज्नका लागि नवीन विचारहरू जुन तपाईंको उद्योगको लागि उपयुक्त छ
  • प्रतिभाको लागि युद्ध जित्ने वैश्विक कम्पनीहरूका रचनात्मक विचार र उदाहरणहरू
  • शीर्ष दस 'आकर्षकहरू' के शीर्ष प्रतिभा चाहिन्छ जब एक कम्पनी को लागी काम गर्न खोज्दै
  • कसरी यस्तो कम्पनी हुने कि 'आकर्षित' प्रतिभा, रूपान्तरण नेताहरू सहित र साझा नेतृत्वमा केन्द्रित एक संस्कृति सिर्जना सहित
  • नम्बर एक कारण मानिसहरूले रोजगारदाता छोड्छ र यसलाई कसरी समाधान गर्ने
  • एक्लै भर्तीमा लगानी गर्नु किन नहुने भन्ने बारेको अधिक समझ
  • रचनात्मक समाधानहरू जुन तपाईं तुरुन्तै ठाउँमा राख्न सक्नुहुनेछ तपाईंको जीत बढाउनको लागि शीर्ष प्रतिभालाई आकर्षण गर्न र राख्न

चेरिल हाम्रो फ्युचर्स शिखर सम्मेलनका लागि पूर्ण उपयुक्त थिए - हामीसँग क्रेडिट यूनियन नेताहरूको एक उच्च समझदार समूह छ जसले अग्रणी धारमा रहेकोमा आफूलाई गर्व गर्छन र चेरिलले उनीहरूलाई अझ रचनात्मक रुपमा सोच्न, उनीहरूको नवीनता दृष्टिकोण विस्तार गर्न र निर्माण गर्न चुनौती दिए भविष्य रणनीतिहरू वित्तीय सेवा उद्योगमा छिटो परिवर्तन हुने वास्तविकतामा आधारित। हामी कार्य विशेषज्ञ र मुख्य वक्ताको भविष्यको रूपमा चेरिल क्रानलाई सिफारिश गर्दछौं। "

जे। किले
फ्यूचर समिट क्रेडिट संघ कार्यकारी एमएन
अर्को प्रशंसापत्र पढ्नुहोस्