भविष्य साझेदारी गरिएको छ - कसरी एक साझेदारी नेतृत्व कार्यस्थल संस्कृति सिर्जना गर्न

साझा नेतृत्व एक संस्कृति हो। त्यहाँ साझा लक्ष्यहरू, साझा जवाफदेहिता र साझा मान्यता हो। यो चपलता, नवीनता र सहयोगको संस्कृति हो। यसलाई टीम वर्कको एलिभेटेड संस्करणको रूपमा विचार गर्नुहोस्।

50%
बन्द
$ १ USD० अमेरिकी डलर
%०% छुट छ $ १ USD० अमेरिकी डलर
Book०% बचत गर्न अब बुक गर्नुहोस्

100% पैसा फिर्ता ग्यारेन्टी

पाठ्यक्रम विवरण

कार्यको भविष्यले नयाँ नेतृत्व मोडेलको माग गरिरहेको छ र यसलाई साझा नेतृत्व भनिन्छ।

साझेदारी गरिएको नेतृत्व टीम वर्क भन्दा बढी हो किनभने संगठनमा सबैको आचरण, सीप र एक नेताको कार्यहरू हुन्छन्।

तपाईं के सिक्न हुनेछ

कसरी एक साझा नेता हुन हो
एक साझा नेता मानसिकता कसरी सिर्जना गर्ने हो
साझा "नेतृत्व" नेताको योग्यता हो
तपाइँको संगठनलाई कसरी एक साझा नेतृत्व दृष्टिकोणमा बढाउन हो

तपाईंलाई के चाहिन्छ

कम्प्युटर / ल्यापटप र इन्टरनेट जडान

पाठ्यक्रम पाठ्यक्रम

एकाई 1: साझा नेतृत्वको व्याख्या हो

भाग 1: साझेदारी नेतृत्व परिभाषित

भाग 2: साझेदारी नेतृत्व टीम वर्णन

भाग 3: श्रेणीबद्ध नेतृत्व बनाम साझा नेतृत्व

भाग 4: उद्धारको लागि साझा नेतृत्व!

भाग 5: नेताहरूको साझा साझेदारी समुदाय

एकाई 1 कार्य वस्तुहरू

एकाई 2: साझेदारी नेतृत्व आकलन हो

भाग 1: तपाईं कहाँ साझेदारी नेतृत्व स्केल मा हुनुहुन्छ?

एकाई 2 कार्य वस्तुहरू

एकाई 3: साझेदारी नेतृत्वमा संक्रमण हो

भाग 1: साझेदारी नेतृत्वको लागि एक फ्रेमवर्क

भाग 2: सबैको लागि Mindset Mindset

भाग 3: साझेदारी नेतृत्व मोडेल सक्षम पार्दै

भाग 4: साझा नेतृत्व स्पेक्ट्रम

भाग 5: शीर्षक बिना अग्रणीको उदाहरण

एकाई 3 कार्य वस्तुहरू

एकाई 4: साझा नेतृत्व नेता हो

भाग 1: साझा नेतृत्व नेताको माइन्डसेट

भाग 2: जेनेरेसनका साथ सहयोग गर्दै

भाग 3: साझा नेतृत्व नेताको उन्नत विचार

भाग 4: उन्नत प्रश्नहरू एक साझा नेतृत्व नेताले सोध्छ

भाग एक्सएनयूएमएक्स: साझेदारी लिडरशिप माइन्डसेट कायम राख्नका लागि सुझावहरू

एकाई 4 कार्य वस्तुहरू

एकाई 5: साझा नेतृत्व मॉडल हो

भाग 1: सेयरको दायरा

भाग 2: नेतृत्व जागरूकता मोडेलको 4 स्तरहरू

भाग 3: नेतृत्व जागरूकता को प्रत्येक स्तर भित्र मान

एकाई 5 कार्य वस्तुहरू

इकाई:: होलोक्रेसी र साझा नेतृत्व हो

भाग 1: हाइरार्कीबाट होलोक्रेसी सम्म

भाग 2: Zappos मा होलोक्रेसी

भाग 3: होलोक्रेसी मोडेल

भाग 4: सामान्य बनाम होलोक्रेसीको रूपमा व्यवसाय

भाग 5: साझा नेतृत्वको साथ कामको फ्लो

भाग 6: Zappos मुख्य मानहरूमा होलोक्रेसी

एकाई 6 कार्य वस्तुहरू

एकाई 7: साझा नेतृत्व संगठन संरचना हो

भाग 1: एक साझा नेतृत्व संगठन चार्ट उदाहरण

भाग 2: एक साझा नेतृत्व संरचना उदाहरण

भाग 3: पारंपरिक संगठन चार्ट बनाम एक साझा नेतृत्व चार्ट

भाग 4: होलोक्रेसी संग भिन्नता

भाग 5: गतिशील भूमिकाहरूको वर्णन गरियो

एकाई 7 कार्य वस्तुहरू

एकाई 8: साझा नेतृत्व: तपाईंको अर्को चरणहरू हो

भाग 1: तपाइँको व्यक्तिगत साझा नेतृत्व योजना बनाउँदै

भाग 2: एक साझेदारी नेतृत्व दृष्टिकोण विकास र साझेदारी गर्दै

भाग 3: साझेदारी नेतृत्वको लागि 4 पूर्व शर्तहरू

भाग 4: कार्य आइटम वीडियो

भाग:: साझा होलोक्रेसी र साझेदारी नेतृत्व प्रश्नहरू

एकाई 8 कार्य वस्तुहरू

एकाई 9: तपाईंको साझा नेतृत्व कार्य योजना हो

तपाईंको 90 दिन कार्य योजना

एकाई 9 कार्य वस्तुहरू

तपाईं कोबाट सिक्नुहुन्छ

चेरिल क्रान नेक्स्टमैपिंग the को संस्थापक र एक पुरस्कार-विजेता अन्तर्राष्ट्रिय प्रसिद्ध परामर्शदाता र वक्ता हुन्। उनी ओनालिटिकाद्वारा कामको प्रभावलाई १ १ भविष्यमा र गोकग्यालेन्टले कामको प्रभावको भविष्यको शीर्ष दशमा नाम कमाईएको छ।

50%
बन्द
$ १ USD० अमेरिकी डलर
%०% छुट छ $ १ USD० अमेरिकी डलर
Book०% बचत गर्न अब बुक गर्नुहोस्

100% पैसा फिर्ता ग्यारेन्टी

तपाईं पनि रुचि

50%
बन्द
कसरी नेतृत्व परिवर्तन गर्न VS प्रबन्ध परिवर्तन कार्यको भविष्य सिर्जना गर्न
अझै सिक
50%
बन्द
कसरी कामको भविष्यमा नेतृत्व गर्न - एक शीर्षक बिना वा बिना
अझै सिक

हाम्रो भर्खरको अद्यावधिक जाँच गर्नुहोस्